按照管理权限，负责委机关、直属单位和派出监事会的干部人事、机构编制及工资福利管理等有关工作。负责委机关、直属单位离退休人员管理、服务工作。具体职责如下：

　　（一）拟定委机关、直属单位和派出监事会干部人事管理制度和办法，并组织实施；负责提出干部人事制度改革的方案与意见，并组织实施。

　　（二）负责委机关、直属单位和派出监事会机构编制管理和机构改革工作，提出委机关各处室、直属单位和派出监事会的主要职责、人员编制、职位设置的意见，并负责组织实施。

　　（三）负责委机关、直属单位和派出监事会干部考核、考察、任免、奖惩、交流、辞职、退休、收入申报及后备干部队伍建设等工作；拟定委机关、直属单位和派出监事会干部兼任出资企业董事、产权代表、监事人选，并做好相关管理工作；协助省委组织部承办委机关、直属单位和派出监事会的省委管理干部的考核、考察、任免、奖惩、兼职、退休等工作，承办学会、协会负责人备案、法人变更等工作。

　　（四）拟定委机关、直属单位和派出监事会干部人事调配计划，承办干部人事调配事宜，负责专业技术人员管理和职称申报工作，负责干部的工资、福利、保险、医疗待遇和工资统计报表工作。

　　（五）拟定委机关、直属单位和派出监事会干部培训工作计划并组织实施，负责干部监督工作，承办出国（境）人员的相关审批手续，负责干部档案和干部年度统计报表工作。

　　（六）负责委机关、直属单位和派出监事会退休人员管理、服务工作。

　　（七）负责委机关、直属单位和派出监事会聘用人员的人事管理工作。

　　（八）承办委领导交办的其他事项。